異業種から「施工管理」への転職が大幅に増えています。
転職サービス「リクルートエージェント」の調査によると、「施工管理」の求人数は2016年を1とした場合、2023年には5.04倍に増加しています。
特に未経験者を対象とする「施工管理」の求人数は、2016年を1とすると2023年には16.55倍へと大幅に増加しています。
この調査では、道路やトンネルなどの公共インフラ老朽化に伴うメンテナンス需要の高まりや、民間の大規模な再開発事業に関連する工事など、建設需要が堅調である一方、建設業界全体の就業者数は減少傾向にあり、今後さらに減少が懸念されると分析しています。
また、企業は未経験者でも活躍できる可能性のある人材を採用し、社内で育成するという人材戦略の転換が求められているとも指摘しています。
【参照】リクルート 2024 年 3 月 19 日 プレスリリース
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20240319_work_01.pdf
コメント